菜單
新聞中心

安邦信·新聞中心

變頻器解決方案高新企業(yè)服務(wù)商

所在位置 : 首 頁(yè) > 新聞中心 > 公司新聞

認同企業(yè)文化,與企業(yè)共榮辱

2023-05-19 13:45:45

企業(yè)文化,或稱(chēng)組織文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個(gè)組織由其價(jià)值觀(guān)、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象,簡(jiǎn)單而言,就是企業(yè)在日常運行中所表現出的各方各面。企業(yè)文化是在一定的條件下,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng )造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括企業(yè)愿景、文化觀(guān)念、價(jià)值觀(guān)念、企業(yè)精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。企業(yè)文化是一種以人為本的文化,最本質(zhì)的內容就是強調“人”在企業(yè)管理中的核心作用。企業(yè)員工素質(zhì)即是企業(yè)文化的集中體現。

安邦信

我們奉行以人為本,以?xún)r(jià)值觀(guān)為本的組織管理模式。為進(jìn)一步提高員工綜合素質(zhì),加強企業(yè)文化建設,根據現代人力資源管理需求,公司近日組織職能崗位員工進(jìn)行了儀容儀表、禮儀禮節、行為規范等促進(jìn)員工進(jìn)行自我管理與提升的企業(yè)文化培訓,使員工對企業(yè)有更好的認同感和歸宿感。安邦信

儀容儀表,即人的外表,包括容貌、著(zhù)裝、舉止、姿態(tài)、風(fēng)度等。在政務(wù)、商務(wù)、事務(wù)及社交場(chǎng)合,一個(gè)人的儀容儀表不但可以體現他的文化修養,也可以反映他的審美趣味。穿著(zhù)得體,不僅能贏(yíng)得他人的信賴(lài),給人留下良好的印象,而且還能夠提高與人交往的能力。相反,穿著(zhù)不當,舉止不雅,往往會(huì )降低了你的身份,損害你的形象。

雖說(shuō):“人不可貌相,海水不可斗量”,但社會(huì )上一切人都每時(shí)每刻都會(huì )根據你的服飾、發(fā)型、手勢、聲調、語(yǔ)言來(lái)判斷你。得體的儀容儀表將會(huì )展現你的專(zhuān)業(yè)形象,樹(shù)立你個(gè)人的風(fēng)格和修養。企業(yè)要包裝,商品要包裝,個(gè)人形象也要包裝。個(gè)人形象可以真實(shí)地體現他的個(gè)人教養和品味,個(gè)人形象也客觀(guān)地反映了他的個(gè)人精神風(fēng)貌和生活態(tài)度,個(gè)人形象還如實(shí)地展現了他對待交往對象所重視的程度,個(gè)人形象更代表著(zhù)其所在企業(yè)的整體形象的一部分。

安邦信

禮儀禮節,是人們在社會(huì )交往活動(dòng)中,為了相互尊重,在儀容、儀表、儀態(tài)、儀式、言談舉止等方面約定俗成的,共同認可的行為規范 ?!岸Y由心生”,一個(gè)具有良好文明意識的現代人,禮是必備的基本教養,必須表里如一。言談作為一門(mén)語(yǔ)言藝術(shù),也是個(gè)人禮儀禮節的一個(gè)重要組成部分,中國有句俗話(huà)叫“禮多人不怪”,“您好、請、謝謝、對不起”等禮貌用語(yǔ)應常掛嘴邊。

良好的禮儀禮節可以贏(yíng)得陌生人的友善,贏(yíng)得朋友的關(guān)心,贏(yíng)得同事的尊重。禮儀禮節是一個(gè)人綜合素質(zhì)的體現,是一個(gè)人內在素質(zhì)與儀表特點(diǎn)的和諧之美、綜合之美、完善之美,更代表一種深刻的道德指引。在工作中注意自己的禮儀禮節也反映出自己敬崗、愛(ài)崗、對崗位工作的高度責任心和事業(yè)心。

安邦信

行為規范,是社會(huì )群體或個(gè)人在參與社會(huì )活動(dòng)中所遵循的規則、準則的總稱(chēng),是社會(huì )認可和人們普遍接受的具有一般約束力的行為標準。包括行為規則、道德規范、行政規章、法律規定、團體章程等。

安邦信

在企業(yè)里,員工的行為不同程度地折射出企業(yè)的文化,尤其是一些習慣性行為。員工行為規范就是所有員工應該具有的共同的行為特點(diǎn)和工作習慣。一個(gè)優(yōu)異的企業(yè),體現它的良好精神面貌是從員工的言行、舉止、著(zhù)裝上來(lái)判斷的。員工是企業(yè)的主人翁,是企業(yè)的靈魂。員工行為規范的好壞,直接體現著(zhù)一個(gè)企業(yè)的面貌。推行員工行為規范,對于提高公司內部的溝通和協(xié)調力度,增強企業(yè)內部的凝聚力,提高整個(gè)企業(yè)的工作效率及工作質(zhì)量顯得尤為重要。安邦信

結語(yǔ):?jiǎn)T工是企業(yè)行為的執行者,工作中的儀容儀表、禮儀禮節、行為規范直接代表著(zhù)員工的綜合素質(zhì),折射出企業(yè)文化和影響著(zhù)企業(yè)的形象。

我們應該將企業(yè)文化的基礎建設與完善作為企業(yè)謀生存求發(fā)展樹(shù)品牌的大事常抓不懈。每一位員工應該從我做起,增強文明意識,提升行為素養,提高自身綜合素質(zhì),逐步形成員工的自我價(jià)值觀(guān)。當員工的價(jià)值觀(guān)與公司的核心價(jià)值觀(guān)一致后,規章制度就退后了,制度約束的行為已經(jīng)變成了員工的自覺(jué)行為,這種責任心已融化于血液,體現于行動(dòng),伴隨于身邊,這就是以?xún)r(jià)值觀(guān)為本的組織控制,是推動(dòng)企業(yè)文化向前發(fā)展的巨大力量。

良好的企業(yè)文化認同感有助于員工愛(ài)崗敬業(yè),把企業(yè)的榮辱,看成自己的榮辱。企業(yè)的興衰,關(guān)乎著(zhù)我們每位員工的命運。企業(yè)興旺,員工才有可能受益。企業(yè)與員工是一個(gè)共同體,企業(yè)成長(cháng)、員工才有發(fā)展;我們應該自覺(jué)地把自己的命運與企業(yè)的發(fā)展融為一體,努力奉獻自己的每一份光和熱!

標簽

變頻器,通用變頻器,變頻器廠(chǎng)家

掃描二維碼

微信公眾號

手機站二維碼
微信公眾號 手機站二維碼

聯(lián)系我們

未標題-8.png 0755-81719517
未標題-10.png0755-81719530 未標題-11.pngamb@ambition.com.cn
未標題-12.png深圳市龍華新區工業(yè)東路利金城科技工業(yè)園7棟1、5、6層
Copyright © 深圳市安邦信電子有限公司 備案號:粵ICP備2023081420號